Berita Terbaru
Agenda Kegiatan
PENUNDAAN RAPAT PIMPINAN
Selasa,17 10 2017
RAPAT PIMPINAN
Senin,16 10 2017
RAPAT PIMPINAN
Selasa,17 10 2017
RAPAT PIMPINAN
Kamis,12 10 2017
FINALISASI BORANG AIPT UMK
Jumat,29 09 2017
Pengumuman
PENGUMUMAN HASIL TES SPMB UMK GELOMBANG II
25/8/2017
SYARAT DAN PROSEDUR PENDAFTARAN KKA GENAP 2017
11/7/2017
PELAKSANAAN KKA TERINTEGRASI GENAP 2017
11/7/2017
JADWAL PENERIMA APEL PAGI DAN SORE UMK 2017
6/7/2017
Survei Mahasiswa dan Dosen
6/7/2017
Pedoman Akademik
Statistik Pengunjung
- Online 4
- Hari ini 92
- Kemarin 119
- Bulan ini 2347
- Total 60777
real
time web analytics
Lihat Rincian Statistik
KERJA YANG BAIK HARUS DIBANGUN DARI KEDISIPLINAN
4/7/2017, Oleh: Ahmad

Sejak  Muhammad Nur, S.P., M.Si  menjadi Rektor Universitas Muhammadiyah Kendari oleh Pimpinan Pusat Muhammadiyah, maka langkah awal yang dilakukan adalah berupaya menerapkan disiplin kerja pegawai lingkup UMK, salah satu yang dilakukan adalah membuat edaran Rektor Nomor 10/EDR/II.3.AU/D/2015 yang mewajibkan seluruh pegawai dan security mengikuti apel pagi dan apel sore.

Setelah edaran rektor diberlakukan sejak Tahun 2015 Tanggal 27 November 2015, maka semua pegawai wajib mengikuti edaran tersebut, walaupun dalam perjalanannya masih banyak pegawai yang  sering terlambat, bahkan tidak mengikutinya, namun konsekwensi edaran rektor bahwa pagawai yang jarang mengikuti apel maka mendapat teguran secara tertulis dari Rektor melalui pengamatan dari Wakil Rektor II selaku yang menangani pegawai dan keuangan.

Wakil Rektor II Mustam, S.P., M.M., mengatakan bahwa tujuan dari pelaksanaan atau diadakannya apel salasatunya adalah memberikan banyak informasi penting, termasuk pegawai yang sering terlambat dan tidak masuk dapat diketahui lebih awal melalui apel pagi dan sore hari. Kedisiplinan dalam bekerja itu penting, karena kita adalah pemberi layanan, sehingga kedisiplinan dan ketuntasan dalam bekerja itu butuh keseriusan pegawai, Ketua Majelis Pendidikan Kader PWM Sultra menambahkan bahwa diawal penerapan apel masih ada karyawan yang acuh taacuh, dan bahkan sampai tumbuh keakraban antara pegawai kurang, dan alhamndulillah dengan apel ini semua pegawai mulai tumbuh keakraban dan disiplin dalam bekerja ada kemajuan, meskipun belum terlalu maksimal. Tambahnya. (ahmad)